Recruit
「tunagu」が選ばれる
6つの理由
未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。
これからエンジニアとしてキャリアをスタートしたい方にこそ、
ぜひ「tunagu」で第一歩を踏み出していただきたいと思います。
tunaguが選ばれる
6つの理由
未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。
これからエンジニアとしてキャリアをスタートしたい方にこそ、
ぜひ「tunagu」で第一歩を踏み出していただきたいと思います。
未経験から
安心スタート
80%の社員が未経験で、前職はカフェ店員、ロケバス運転手、ドライバーなど様々!
入社後は、目標設定から一緒に行うので安心してエンジニアのキャリアを始めることができます。
実践型の
教育プログラム
実際の開発を想定した課題を解決することで、未経験からでも即戦力として活躍できる力が身に付きます。
現場配属後の
徹底フォロー
さらに日報の提出や帰社日を設けることで、技術的な課題やチーム内での悩みをすぐに相談できる体制を整えています。
個人のキャリアに
沿った案件参画
設立1年目
ならではの柔軟さ
年休120日以上の
休みやすさ
未経験から安心スタート
80%の社員が未経験で、前職はカフェ店員、ロケバス運転手、ドライバーなど様々!
入社後は、目標設定から一緒に行うので安心してエンジニアのキャリアを始めることができます。
実践型の教育プログラム
実際の開発を想定した課題を解決することで、未経験からでも即戦力として活躍できる力が身に付きます。
現場配属後の徹底フォロー
さらに日報の提出や帰社日を設けることで、技術的な課題やチーム内での悩みをすぐに相談できる体制を整えています。
個人のキャリアに沿った案件参画
設立1年目ならではの柔軟さ
年休120日以上の休みやすさ
Work
数字で見るtunagu
Work
数字で見るtunagu
Work
数字で見るtunagu
Member
前職は、歯科助手でした。
私は、フリーランスで活躍できるエンジニアになりたいです。
前職は、フリーターでした。
私は、漫画を気軽に読めるアプリの開発をしたい。
前職は、ドライバーでした。
募集職種・募集要項
新卒採用
現在、新卒採用は行っておりません。
中途採用
「営業事務」経験のある方を募集しております。
エンジニア採用(未経験者)
エンジニアになりたい方を募集しております。
エンジニア採用(経験者)
「エンジニア」経験のある方を募集しています。
エンジニア採用(未経験者)
給与
給与:235,000円〜
※みなし残業15時間込
※試用期間有
※能力・年齢・経験により考慮
※年齢は22歳〜30歳推奨
社会人経験あると尚良
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
契約形態
正社員 ※ 研修期間中は契約写真
勤務場所
各クライアント先就業場所
勤務時間
※クライアント先により変更有
賞与
交通費
全額支給(定期代支給)
休日
※研修期間中はシフト制の可能性あり
福利厚生
昇給:年1回
賞与:年2回(入社2年目以降)
社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
各種研修:スキルアップを支援する研修制度
オフィス環境:オフィス内禁煙・分煙
健康管理:定期健康診断あり
社内イベント:社員同士の交流を深めるイベントを開催
スキルアップ支援:Udemy無料受講
交通費:全額支給
年間休日:120日以上
長期連休取得:5日以上の連休取得も可能です!
完全週休2日制:土・日曜日
祝日:全ての祝日
長期休暇:年末年始/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇
有給休暇:入社半年後に10日間付与
産休:産前/産後休暇/育児休暇(入社2年目以降)
エンジニア採用(経験者)
給与
給与:300,000円〜(経験者による)
※みなし残業15時間込
※ITエンジニアとして5年以上の経験があると尚良
※能力・年齢・経験により考慮
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
契約形態
正社員 ※研修期間中は契約社員
勤務場所
各クライアント先就業場所
勤務時間
各クライアント先に準ずる
賞与
年2回
交通費
全額支給(定期支給)
休日
土日祝日
福利厚生
昇給:年1回
賞与:年2回(入社2年目以降)
社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
各種研修:スキルアップを支援する研修制度
オフィス環境:オフィス内禁煙・分煙
健康管理:定期健康診断あり
社内イベント:社員同士の交流を深めるイベントを開催
スキルアップ支援:Udemy無料受講
交通費:全額支給
年間休日:120日以上
長期連休取得:5日以上の連休取得も可能です!
完全週休2日制:土・日曜日
祝日:全ての祝日
長期休暇:年末年始/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇
有給休暇:入社半年後に10日間付与
産休:産前/産後休暇/育児休暇(入社2年目以降)